Как известно, все работающие лица застрахованы в Битуах Леуми от профзаболеваний и несчастного случая на работе, но в случае, когда подобное происходят при обстоятельствах, возникших по вине или халатности работодателя, либо несоблюдения работодателем правил техники безопасности, у сотрудника есть право требовать компенсации и от работодателя (его страховой компании), и от Битуах Леуми.

Причем возражения работодателя, касающиеся того, что работнику был проведен инструктаж по технике безопасности, недостаточны – ему в обязанность вменяется создать на рабочем месте условия, не допускающие саму возможность получения сотрудниками травмы.

ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ ПРИ ПОЛУЧЕНИИ ТРАВМЫ НА РАБОТЕ. СОВЕТЫ АДВОКАТА В ИЗРАИЛЕ

По мнению адвоката, специалиста по трудовому праву необходимо знать порядок действий, в случае получения травмы на производстве:

1. Не замалчивать случившееся из боязни испортить отношения с работодателем. Последствия, даже самой незначительной, травмы могут проявиться спустя несколько лет, и если факт получения травмы на работе не был зафиксирован, шансы на получение компенсации будут весьма призрачны.
2. Обратиться в госпиталь, поликлинику, в медучреждение на работе, где подробно описать, как именно произошла травма, свои болевые ощущения и ограничения в движениях, если они есть. Если поле полученных повреждений вы находитесь в болевом или посттравматическом шоке, и не можете ясно мыслить и излагать события – скажите об этом врачам. Внимательно прочитайте, что именно написал врач при первичной проверке. Если необходимо – укажите ему на неточности.
3. Нужно обратиться к семейному врачу, обрисовать ему ситуацию и попросить направления к необходимым специалистам, которые должны назначить проверки и выдать Вам заключение.
4. Сохраняйте абсолютно все полученные бумаги – заключения специалистов, результаты анализов, снимки и т.п.
5. Попросите работодателя выдать Вам бланк «250 ב.ל.», проверьте наличие его подписи и печати.
6. Этот бланк необходимо передать семейному врачу, который должен Вам выдать документы, подтверждающие получение травмы на работе (тэуда рефуит ришона ле нифгэй авода).
7. Не забудьте взять показания свидетелей произошедшего в письменном виде.
8. Со всеми собранными документами отправляйтесь в Битуах Леуми с двумя просьбами:
а) оплатить Вам дни, когда вы отсутствовали на работе в связи с болезнью;
б) признать инвалидность.
9. Не забывайте о том, что срок для подачи заявления в Битуах Леуми для прошения о компенсации – год с момента получения травмы на работе. В отличие от этого – срок исковой давности для подачи заявления против работодателя – 7 лет.
Если Битуах Леуми признает произошедшее - аварией на рабочем месте, то Вам полагаются так называемым «дмей пгия», получать которые можно лишь в течение трех месяцев с момента аварии, так что не задерживайтесь с обращением, касательно этого вопроса, а лучше обратитесь за консультацией к адвокату, специалисту по вопросам трудового права и вопросам Битуах Леуми.

Адвокат в Израиле предупреждает — будьте готовы к тому, что процедура получения любых выплат от Битуах Леуми очень непростая, нередко запутанная, требующая множества грамотно заполненных документов, а также нескольких комиссий. Поэтому, для того, чтобы быть уверенным в успешном исходе рассмотрения Вашего случая, мы советуем Вам готовиться к этой процедуре вместе с профессиональным адвокатом, специализирующимся в подобных вопросах.

Адвокаты Израиля готовы рассмотреть самые запутанные случаи травм на производстве.
Травмы на работе — очень специфичный раздел трудового права Израиля. Адвокаты Израиля готовы помочь Вам в разобраться Вашей ситуации и добиться получения компенсации за полученную травму. Вы можете получить бесплатную юридическую консультацию от адвоката в Израиле, оставив сообщение на сайте адвокатов Израиля.