Рабочие травмы и компенсация за них от Битуах Леуми

Рабочие травмы и компенсация за них от Битуах Леуми

Как можно получить льготы, единоразовую компенсацию или пособие на постоянной основе вследствие частичной или полной потери трудоспособности после аварии на работе, производственной травмы или в результате профессионального заболевания?

По израильским законам любая травма, авария, профессиональное заболевание либо ухудшение состояния здоровья на работе, вследствие условий работы либо по дороге на работу или с работы дают вам право на получение целого ряда льгот, пособий и единоразовых компенсаций.

Как понять, какие именно случаи относятся к рабочим или производственным травмам?

Представьте, что у каждого работника над головой находится невидимая корона, которая защищает его в случае опасных ситуаций на работе. Эти ситуации могут произойти не только на рабочем месте, но также по дороге на или с работы. Законодательство предусматривает для работника полную защиту в случае любых опасностей, которым он подвергается во время выполнения своих рабочих обязанностей. Причем речь не только о стандартных случаях, которые мы можем себе представить, когда слышим о несчастных случаях на работе – аварий непосредственно на рабочем месте, в результате которых работник получает производственную травму. Речь также идет о так называемых непрямых опасностях, которые не обязательно связаны с профессиональными обязанностями работника или его непосредственным рабочим местом, но также приводят к утрате трудоспособности.

Иногда речь идет об очень больших деньгах, и кроме одноразовых компенсаций работник может получить также пожизненное пособие в соответствии с назначенным процентом инвалидности.

Ведомство Национального Страхования – Битуах Леуми

Прежде всего, компенсациями и социальными пособиями за потерю здоровья на работе занимается израильское Ведомство Национального Страхования ха-Моссад ле-битуах леуми (далее для краткости – битуах леуми). Также компенсации и пособия в результате ухудшения или потери трудоспособности могут быть получены от работодателя и частных страховых компаний.

В качестве примера можно привести реальный случай с адвокатом. Однажды он возвращался домой пешком после рабочей встречи. У него в кармане был пистолет. Неожиданно на него напали грабители в масках. Защищаясь, он выстрелил и убил одного из нападавших.

Некоторое время после этого пострадавший не работал и занимался восстановлением здоровья. Ведомство Национального Страхования – биутах леуми, куда он обратился за получением компенсации за потраченные во время пребывания на больничном деньги, признал этот случай рабочей травмой. Но, к сожалению, прошение пострадавшего в данном случае удовлетворено не было, так как были просрочены допустимые сроки для подачи прошения.

И вот мы подошли к очень важному моменту – срокам, в которые нужно заниматься вопросами получения компенсации или пособия. Потому что из описанного случая следует, что даже адвокаты, которые в принципе знают законодательные нормы, не имеют возможности воспользоваться своим правом на получение выплат, если не придерживаются установленных сроков. Детальнее этот вопрос мы рассмотрим немного ниже.

О других источниках получения компенсаций или пособий в случае производственных травм смотрите на сайте статью: “Возмещение ущерба вследствие производственной травмы

Какие льготы, компенсации и пособия вам полагаются от Битуах Леуми?

  • Виды выплат от Битуах Леуми вследствие рабочей аварии
    В случае аварии на работе, которая привела к частичной или полной потере трудоспособности, Битуах Леуми будет необходимой инстанцией для получения компенсации только в двух случаях:
    – если требуется оплата больничных расходов. То есть орган социального страхования компенсирует денежные расходы за время пребывания пострадавшего на больничном, пока он не мог работать определенное время после аварии. То есть , если пострадавшему во время пребывания на больничном не выплачивалась заработная плата, он может получить ее от этого государственного органа;
    – пособие или компенсация по инвалидности. То есть если Биутах Леуми присвоил человеку определённую степень инвалидности в результате аварии, он имеет право на получение компенсации или пособия по инвалидности.

 

Сроки и другие особенности социальных выплат

Крайний срок подачи документов в битуах леуми – 12 месяцев со дня аварии. Если документы поданы позже этого срока, ваш случай может быть признан рабочей травмой, но денежные выплаты произведены не будут. Именно так и произошло в описанном выше случае с адвокатом.

  • Второй момент. Несмотря на то, что вследствие аварии или производственной травмы вы не работали и потеряли полностью заработную плату, орган социального страхования оплачивает только 75% от ваших доходов зарегистрированных на день аварии . Максимальный оплачиваемый в таком случае срок пребывания на больничном – 91 день (13 недель).
  • То есть если вы пострадали в аварии и были на больничном 95 дней, то вам оплатят только 91 день, для оплаты 4 остальных дней вам придется искать другие источники (смотрите на сайте статью: ” Источники получения компенсаций или пособий в случае производственных травм”) – например, вы можете использовать страховые полисы пенсионного фонда или обратиться к работодателю.
  • Уточню еще раз: после того как битуах леуми признает ваш случай как производственную аварию, он обязан выплатить вам больничные максимум за 91 день пребывания на больничном, и выплаты будут составлять 75% от ваших доходов.
  • Третий важный момент. Минимальное количество дней пребывания на больничном вследствие производственной травмы, после которого вы имеете право на компенсацию – три дня. То есть, орган социального страхования начинает выплачивать вам средства, только с третьего дня вашего отсутствия на работе. То есть если вы не работали два дня, то это за ваш счет, расходы оплачиваются только с третьего дня. Однако если вы были на больничном более 12 дней, то орган социального страхования заплатит и за первые два дня тоже.

Инвалидность и компенсации вследствие рабочей травмы

Вы получили инвалидность вследствие травмы на производстве? – Вам стоит проверить ваше право на получение пособия или компенсации.

Прежде всего, следует упомянуть, что есть два вида инвалидности: медицинская и функциональная.

Медицинская инвалидность – это любое серьезное нарушение, врожденное или приобретенное, которое препятствует или делает невозможным полноценное функционирование человека.
Функциональная инвалидность – это Медицинская инвалидность, которая частично или полностью препятствует человеку в полноценном выполнении рабочих обязанностей и таким образом уничтожает или усложняет потенциал пострадавшего на заработок.

Компенсацию или пособие с Медицинская инвалидность вы можете получить только в случае, если производственная травма привела к функциональной инвалидности.

Давайте рассмотрим на примере, чем различаются два эти вида инвалидности. Например, случай, когда у человека вследствие аварии пострадала рука и он потерял палец. Размер медицинской инвалидности в таком случае будет около 20%

Для ведущего на радио, главное профессиональное требование для которого – голос, такая травма, скорее всего, будет признана как минимальная функциональная инвалидность, потому что по большому счету он сможет работать по профессии и без пальца.

Но если рука пострадала у пианиста, который без пальца в принципе дальше работать – и зарабатывать на жизнь – больше не сможет, это будет также стопроцентная функциональная инвалидность, даже если медицинская инвалидность признана только на 20%.

 

Поэтому когда стоит вопрос об инвалидности, всегда важно, является ли медицинская инвалидность также функциональной. И если Медицинская инвалидность признал, что у вас функциональная инвалидность, размер выплат будет зависеть от степени инвалидности:

  • инвалидность степенью от 10 до 20% – пострадавший получает компенсацию, которая составляет 43 пособия полагающиеся вам в день аварии ;
  • если инвалидность больше 20%, пострадавшему полагается ежемесячное пособие, которое зависит от степени инвалидности и заработной платы;
  • если инвалидность составляет 75% и больше, в таком случае обычно выплачивается регулярное пособие, представляющее собой, так сказать, личную финансовую поддержку, а также расходы на поездки. Такое пособие также полагается людям с инвалидностью, которые имеют трудности с передвижением. Для таких случаев степень инвалидности может быть не от 75%, а от 65%.

Помимо этого, еще есть льгота, которая называется профессиональная реабилитация. Она заключается в помощи в диагностике или анализе профессиональных намерений или направлений пострадавшего и оплате его переквалификации. Это временное пособие, которое выплачивается во время учебы пострадавшего для получения новой профессии, вдобавок к пособию по инвалидности. Этот вид выплат включает расходы на поездки, обучение, учебные материалы, а в определенных особенных случаях – также выплаты для покупки рабочих инструментов.
 

ЗАДАТЬ ВОПРОС АДВОКАТУ

 


Еще статьи по теме: